29.05.2025 w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk” odbyła się Konferencja „Mobilność osób w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego” będąca podsumowaniem realizacji projektu w ramach akredytacji i złożonego wniosku o budżet w AKCJI 1 (KA121-VET) – Mobilność uczniów i kadry w ramach sektora Kształcenie i Szkolenia Zawodowe w programie Erasmus+. CKZIU „Elektryk” w Nowej Soli otrzymało na realizację projektu 2024-1-PL01-KA121-VET-000199048 dofinansowanie w wysokości 65 847,00 euro. Zadania projektu Erasmus + uczestnicy mobilności realizowali w roku szkolnym 2024/2025 u partnera, Pana Claasa Hübnera, Dyrektora firmy Wasserstraßen – und Schifffahrtsamt Spree-Havel w Fürstenwalde i w firmie z sektora przemysłu produkcji oprogramowania, Systema w Dreźnie.   Na konferencji przedstawione zostały rezultaty projektu nr 2024-1-PL01-KA121-VET-000199048 w ramach sektora Kształcenie i Szkolenia Zawodowe w programie Erasmus+: WŁĄCZENIE I RÓŻNORODNOŚĆ, DZIAŁANIA NIENARUSZAJĄCE RÓWNOWAGI EKOLOGICZNEJ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ŚRODOWISKO, EDUKACJA CYFROWA W NAUCZANIU, AKTYWNE OBYWATELSTWO. Uczestnicy mobilności przedstawili aplikację „Książka Telefoniczna”, narzędzie stworzone w języku Java, które umożliwia zarządzanie danymi kontaktowymi pracowników. Aplikacja jest zintegrowana z bazą danych Apache Derby, co zapewnia stabilne i efektywne przechowywanie oraz manipulowanie danymi. Rezultatem projektu był również wykonany miernik jakości powietrza, który za pomocą wyświetlacza pokazuje stopień zanieczyszczenia powietrza. Miernik jakości powietrza to innowacyjne rozwiązanie, które pozwala na bieżąco oceniać stan środowiska w różnych lokalizacjach. Przedstawione działania mają na celu rozwój nowych technologii i poprawę świadomości ekologicznej, która wspiera walkę ze zanieczyszczeniami i toksynami w atmosferze. Uczestnicy mobilności w ramach wykonanego zadania włączenie i różnorodność zaprezentowali przygotowany film promujący rekrutację do zakładów pracy w Polsce i Niemczech. W ramach tego zadania uczniowie przeprowadzili wywiady, które zostały wykorzystane w filmie, mającym na celu zachęcenie młodych ludzi do podejmowania edukacji zawodowej i uczestniczenia w międzynarodowym rynku. Uczniowie przedstawili przygotowane portfolia osobiste oraz platformę promowania innowacji tak aby zapewnić promowanie wspólnej edukacji i równego dostępu do aktywności społeczno – zawodowej. W ramach projektu Erasmus+ nauczyciele CKZiU „Elektryk” w Nowej Soli obserwowali pracę instruktorów praktycznej nauki zawodu i nauczycieli OSZ Oder – Spree w Fürstenwalde i Eisenhüttenstadt. Na Konferencji Pani Katarzyna Pych – Siekierka, uczestnik mobilności przedstawiła nowe kompetencje nauczycielskie związane z nowymi metodami nauczania. Zaprezentowała rozwiązania dotyczące dualnego systemu nauczania, w którym naukę teoretyczną w szkole łączy się z praktyką w zakładzie pracy. Link do PLATFORMY doskonalenia zawodowego nauczycieli: https://h8cgud.webwave.dev/ Konferencja stwarza przestrzeń do dyskusji i wymiany poglądów na tematy istotne z perspektywy nie tylko edukacji ale także w znaczeniu szerszym – rynku pracy. Dyrektor szkoły, zaprosił przedstawicieli organizacji i instytucji rynku pracy do panelu dyskusyjnego. Uczestnikami panelu dyskusyjnego była Pani Katarzyna Podgórska, Dyrektor Urzędu Pracy w Nowej Soli, Pan Marcin Herma, Dyrektor Fundacji Generado w Zielonej Górze, Pan Wojciech Olszewski, Dyrektor Biura Projektów Własnych i Społeczeństwa Informacyjnego UMWL, Pan Mateusz Andrusiak, Prezes Zarządu Dalej Razem w Zielonej Górze, Pani Joanna Kaproń, specjalista do spraw ochrony powietrza, ekologii, środowisko w Urzędzie Miejskim w Nowej Soli, Pan Marcin Nowak, specjalista w Stowarzyszeniu Polska Izba Rozwoju Elektromobilności w Zielonej Górze i Pan Tomasz Łyszyński, Kierownik Działu Personalnego i Administracji/ HR & Administration Manager w NORD Napędy Zakłady Produkcyjne. Zaproszeni goście podczas dyskusji wskazywali na obszary wymagają podejmowania wspólnych działań dotyczących równego dostępu i inkluzji, rozwiązań wspierających osoby z niepełnosprawnościami, wykorzystania narzędzia cyfrowe do lepszego uczenia się i pracy zawodowej i rozwiązań promujących świadomość ekologiczną i odpowiedzialne działania na rzecz środowiska. Konferencja była również okazją do zaprezentowania blogosfery kompetencji jako działanie doskonalące umiejętności korzystania z narzędzi cyfrowych. Przygotowane blogosfery przedstawiają efekty wszystkich zadań wykonywanych w czasie praktyk zawodowych przez uczniów i obserwacji pracy nauczycieli. Uczestnicy mobilności zapraszają na strony blogosfer, które przedstawiającą pobyt i działania uczestników mobilności programu Erasmus plus na praktykach zawodowych w roku szkolnym 2024/2025. Blogosferta. Technik informatyk, klasa 4 https://sites.google.com/view/blogosfera-2024-informatyk/strona-g%C5%82%C3%B3wna-homepage?authuser=0 Blogosfera. Technik programista, klasa 4 https://sites.google.com/view/programista-2024-blogosfera/strona-g%C5%82%C3%B3wna-homepage?authuser=0 Blogosfera. Technik reklamy, klasa 3 https://sites.google.com/view/blogosfera-reklama?usp=sharing Blogosfera. Technik mechatronik i elektryk, klasa 3 https://sites.google.com/view/blogosferaelektryk?usp=sharing Platforma promowania innowacji https://sites.google.com/view/erasmus-ckziu-elektryk/edukacja-innowacja-bildung-inovation/blogosfera-blogosph%C3%A4re/20242025?authuser=0 PLATFORMA doskonalenia zawodowego nauczycieli: https://h8cgud.webwave.dev/