W dniu 21 maja 2026 roku w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk” odbyła się V Konferencja „Mobilność osób w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego”, będąca podsumowaniem realizacji projektu w ramach akredytacji oraz złożonego wniosku budżetowego w Akcji 1 (KA121-VET) – Mobilność uczniów i kadry w sektorze Kształcenie i Szkolenia Zawodowe programu Erasmus+.

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk” otrzymało dofinansowanie na realizację projektu nr 2025-1-PL01-KA121-VET-000308726 w wysokości 82 240 euro. Zadania projektowe realizowane były w roku szkolnym 2025/2026 u partnerów zagranicznych: WSA Spree-Havel – w niemieckim Urzędzie Dróg Wodnych i Żeglugi w Fürstenwalde, w firmie Systema z Dreźna – firmie IT specjalizującej się w inżynierii systemowej i automatyzacji produkcji, należącej obecnie do Accenture, w firmie GLOBALFOUNDRIES z siedzibą w Dreźnie – jednej z największych firm produkujących półprzewodniki w Europie, GEDIA z siedzibą w Attendorn – przedsiębiorstwie specjalizującym się w produkcji lekkich komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego.

Podczas konferencji zaprezentowano rezultaty projektu realizowanego w sektorze Kształcenie i Szkolenia Zawodowe programu Erasmus+.

W ramach projektu nauczyciele CKZiU „Elektryk” w Nowej Soli uczestniczyli również w obserwacji pracy (job shadowing) instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz pracowników firmy E.DIS Netz GmbH w Fürstenwalde. Firma E.DIS Netz GmbH w Fürstenwalde jest jednym z największych operatorów sieci energetycznych w Niemczech, obsługującym Brandenburgię oraz Meklemburgię-Pomorze Przednie. Obserwacja pracy (job shadowing) stanowi jedną z kluczowych aktywności realizowanych w ramach przyznanej akredytacji programu Erasmus+. Jej głównym celem jest wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz rozwój kompetencji zawodowych nauczycieli poprzez współpracę z partnerami edukacyjnymi i branżowymi z różnych krajów Europy.

Konferencja stworzyła przestrzeń do dyskusji i wymiany poglądów na tematy istotne nie tylko z perspektywy edukacji, ale również rynku pracy. Dyrektor szkoły zaprosił do udziału w panelu dyskusyjnym przedstawicieli organizacji i instytucji rynku pracy. W panelu uczestniczyli: Pan Miłosz Bystrzejewski – doradca i asystent EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, Pan Karol Mazur – Dyrektor Lubuskiej Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wielkopolskim, Pan Łukasz Rut – Dyrektor ds. Rozwoju Parku Technologicznego Interior w Nowej Soli, Pan Albert Szafrański – doradca zawodowy i psycholog w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Zielonej Górze i Pani Anna Walczak – nauczycielka i konsultantka ODN w Zielonej Górze, specjalistka w zakresie socjoterapii i terapii pedagogicznej.

Podczas dyskusji zaproszeni goście wskazywali na obszary wymagające wspólnych działań, dotyczących m.in. równego dostępu i inkluzji, wsparcia osób z niepełnosprawnościami, wykorzystania narzędzi cyfrowych w procesie uczenia się i pracy zawodowej oraz promocji aktywności zawodowej młodych ludzi.

Konferencja była również okazją do zaprezentowania „blogosfer kompetencji” jako działania rozwijającego umiejętności korzystania z narzędzi cyfrowych. Przygotowane blogi przedstawiały efekty wszystkich zadań realizowanych podczas praktyk zawodowych przez uczniów oraz obserwacji pracy nauczycieli.

Dziękujemy wszystkim partnerom, uczestnikom projektu oraz gościom konferencji za wspólne działania na rzecz nowoczesnej edukacji zawodowej!